xoves, 27 de outubro de 2016

O traballo do orientador laboral

Reflexión do módulo 3 " O traballo do orientador/a laboral"

1. Orientación laboral


As tendencias actuais directrices da orientación profesional na Unión Europea:

-A orientación concíbese como un proceso continuo.
-Debe estar no proceso educativo
-Imponse cambios de modelos de actuación na orientación
-O suxeito da orientación ten que ter unha participación activa.
-Potenciar a orientación universitaria
-Potenciar a orientación nos colectivos desfavorecidos
-Medición da calidade na orientación
-Intercambio de políticas de emprego e educativas
-Incremento das tic na orientación

Os principios da orientación laboral:

Individualización debe responder as necesidades e circunstancias de cada participante, e dicir, deberá adaparse a cada persoa a todo tipo de colectivos vulnerables e persoas con discapacidade.

Os obxectivos especifícos son:

   -Recoller información da traxectoria formativa, laboral, hábitos e coñecementos, situación social e características persoais.
   -Valorar e configurar un perfil
   -Avaliar un obxectivo profesional

Flexibilidade debe permitir axustes necesarios pola situación persoal da persoa ou provocados por novas situacións.

 Desenvolver a autonomía de cada participante.

   -Planificación
   -Motivación
   -Información
   -Habilidades.

Resultado de imagen de orientacion laboral


O itinerario de inserción a un proceso personalizado de orientación formación e inserción, este consta de tres fases diferentes:

1. Un diagnóstico personalizado
   Fase de acollida
   Fase de  diagnóstico de empregabilidade

2. Intervención orientadora
   Fase de devolución e compromiso

3. Supervisión ou avalición continúa.
   Fase de seguimiento e acompañamento

Técnicas e ferramentas de emprego que debe coñecer o orientador laboral para asesorar as persoasa para a busca de traballo por conta allea e propia.


-O curriculo vitae





-Cartas de presentación


Resultado de imagen de carta de presentacion partes


-Entrevistas



Resultado de imagen de tipos de entrevista de trabajo


-Probas de selección


Resultado de imagen de tipos de pruebas de seleccion de personal


-Rede de contactos networking



Resultado de imagen de networking



-Perfiles profesionales



Resultado de imagen de perfil profesional


2. Prospección de emprego


Concepto de prospección define como a explotación de posibilidades futuras baseadas en indicios presentes. 

Así  a prospección laboral ten dúas características a destacar:
   - A existencia oferta de emprego
   - A existencia de demanda de emprego.

Polo tanto podemos resumir a prospección e unha acción que nos permite informar, asesorar e detectar necesidades das empresas, como achegar solucións, ademáis de de sensibilizar o empresario sobre os colectivos obxecto de inserción e das súas oportunidades como traballadores ou outros aspectos de interese para o desenvolvementos de actividades de responsabilidade social.


Resultado de imagen de prospección laboral

3. O emprendemento


Na orientación laboral e preciso coñecer os elementos básicos do emprendemento que son:

1. Estudo do mercado


-A que actividade se vai dedicar a empresa?
-Cal é e como é o mercado no que operará?
-Como se consegurá vender?

2 Análise DAFO


Resultado de imagen de dafo empresa ejemplo


3. As variables da mercadotecnia


Resultado de imagen de variables mercadotecnia



4.Previsión de ventas


Resultado de imagen de prevision de ventas



Ningún comentario:

Publicar un comentario